شؤون الموارد البشرية

وتؤمن شركة ری اب للاستشارات الهندسية، من خلال نهجها في “هندسة رأس المال البشري”، بأن نجاح مشاريع المياه والصرف الصحي يعتمد على جذب النخب الصناعية والاحتفاظ بها وتمكينها.

الركائز الرئيسية للنشاط:

• استقطاب الكفاءات المستهدفة: تحديد وتوظيف مهندسين متخصصين (في مجالات العمليات، والميكانيكا، والمدنية، والكهربائية، وغيرها) وفنيين ذوي خبرة في مجال المياه والصرف الصحي.
• تطوير الكفاءات: تطبيق برامج تدريبية متخصصة في المجالات التقنية والبرمجيات (HSE)، ووضع خارطة طريق للنمو الوظيفي.
• الإبداع التنظيمي: تصميم نظام تحفيزي ديناميكي، وتعزيز ثقافة الابتكار في مواجهة تحديات المشاريع.
• دعم العمليات: إدارة مثالية لدورة العمل من التعيين إلى التقاعد، مع التركيز على المشاريع.
• ضمان صحة المؤسسة: تطبيق معايير الصحة والسلامة (HSE) وأخلاقيات المهنة.

نحن نؤمن بأن الحلول المستدامة لتحديات المياه في البلاد تعتمد على الإدارة الاستراتيجية للأفكار المتخصصة.